23. Nov. 09. Die Coaching Zone auf tech-test.de macht immer wieder von sich Reden. Karrierewilligen gibt Sascha Frank, Geschäftsführer der Stuttgarter Personalvermittlung espiridon GmbH, die etwas anderen Tipps für's Vorankommen. Unbedingt empfehlenswert!

Führungskräfte müssen Führungskompetenz beweisen. Dabei tritt die fachliche Komponente immer weiter in den Hintergrund. Menschenführung und Charakterstärke werden immer mehr zum KO-Kriterium bei der Auswahl von Managern. Wer sich auf diesem Gebiet verbessern will, muss zuallererst eines tun: sich kritisieren lassen.

Fachlich starke Chefs sind toll. Man kann sie alles fragen, sie können immer helfen. Doch der Chef, der alles kann und alles weiß, ist nicht mehr gefragt. Persönlichkeit, die so genannte Emotionale Intelligenz (EQ), ist das maßgebende Auswahlkriterium und verdrängt die Fachkompetenz als solches immer mehr. Das ist auch gut so, wie der Alltag in vielen Unternehmen zeigt.

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